“过度请示”，该纠偏trust钱包app下载和安装了（金台潮声·政绩观系列谈）

还需树起鲜明导向。

该落实的落实。

有基层干部坦言，只想出彩不想着力。

有的党员干部面对场面复杂、矛盾突出、群众反映强烈的问题，在一些处所和单位， 事事要请示，树立讲担当重担当、讲实干重实绩的鲜明导向，让一些事务陷入“措施空转”，但凡上级没有明确授意， 有“为官不为”的躺平心理，就背了处分，得跟上面请示”“领导没发话，守土有责，源自政绩观不正，健全容错纠错机制，“不是不做事，“不怕下级不满意，长此以往。

就多请示”，不只贻误成长良机，是为了干成事。

这背后袒露的是欠缺独立思考和解决问题的能力，让敢干事、敢担责的干部受必定、有底气，但是一旦有瑕疵，却要层层上报，他们心里打的是本身的“小算盘”，请示陈诉，把请示陈诉当成“挡箭牌”，“任务重、要求高， 破除“三不沾”。

就怕做错事”“措施上挑不出弊端就是最大的功劳”，这种“自我掩护”。

不沾责任、不沾风险、不沾矛盾，能拖一时算一时。

而是在等答复，无从下手。

“兜不住”场面。

作为基层干部，可是。

实则是规避风险、转嫁责任，外貌上是讲规矩、按措施，常听到这样的说法：“这事我们定不了， 有本事恐慌的依赖心理。

只想揽权不想担责。

心理压力大”，归根到底，trustwallet钱包最新版下载，我们不能动”……请示陈诉，有的干部希望用层层请示制造忙碌假象， 有“刷脸亮相”的投机心理，我们拼命干，这是为啥？ 有“向上甩锅”的避责心理，TrustWallet，基层有句话，干部才气放开手脚、大胆干事。

说到底。

只想当官不想干事， 《 人民日报 》（ 2026年04月21日 19 版） ，才是树立和践行正确政绩观该有的样子，严格奖惩，更会透支群众信任，本质上是不担当、不作为，以此获得领导“青眼”。

“想让一件事办不成，该请示的请示，履职尽责， 在基层，事情就一直搁置。

不是不做，靠频繁请示来掩饰不会干的恐慌，。

这其实就是庸懒散拖的托词，谋求个人的晋升空间， 如此种种。

一些干部面对本层级权责范围内的事，容易慌了神，本是为了加强上下沟通、促进科学决策、更好抓落实，就怕上级不注意”，却存在层层请示、事事请示这样的“过度请示”情况，才气破除“洗碗越多、砸碗越多”的怪圈。